Компанията Valamar Riviera обръща специално внимание на развитието на уменията на своите служители. През 2020 година тя въвежда образователни програми в дигитална среда, отговарящи на новите нужди на служителите си: онлайн семинари, уебинари, виртуални класни стаи. Понастоящем компанията продължава да предоставя на своите служители образование и обучение чрез образователната платформа за развитие и обучение на служителите –  Valamar Excellence.

Valamar Excellence е програма, разработена от компанията Valamar Riviera за нейните служители. Тя е предназначена за обучение през целия живот и чрез нея служителите придобиват знания, полезни за бизнеса в туризма и кетъринга. Програмата е разделена на две части:

1. Valamar Education – специализирани програми за работни места в туризма, които се състоят от две подпрограми: V-Executive и V-Professional
2. Обучения на Valamar – програми за обучение, които включват индивидуална работа с ментори и професионално развитие чрез примери за най-добри практики в компанията: V-ACADEMY, V-LEAD, V-INTERN, V-START

V-Академия
Участниците преминават общо 19 обучения, от които 14 вътрешни лекции и пет външни обучения в областта на екипната работа, бизнес комуникацията и лидерските умения. Процентът на участниците във вътрешни обучения е много висок: 92 процента. Компанията е осигурила общо над 6000 часа вътрешно и външно обучение на своите служители.

V-ИЗВОД
Програмата стартира за първи път през 2019 година. Това е вътрешна програма за професионалното развитие на бъдещите ръководители в компанията. Продължителността ѝ е година и в първата ѝ част участниците преминават няколко обучения, за да подобрят лидерските си умения, а при продължаване на програмата участниците имат възможност и да се запознаят с някои от най-добрите практики на други компании.