Paraugprakse. Zeppelean

Zeppelean ir tiešsaistes platforma, kas domāta kompetenču novērtēšanai to vēlākai attīstībai un rezultātu atspoguļošanai, pielietojot spēles, kā arī intuitīvu, dinamisku un pievilcīgu satura attīstību. Platformas saturs ir veidots lai tas būtu efektīvs, dinamisks un palielinātu darbinieku motivāciju šādās pastāvīgās apmācībās. Mums tas šķiet kā lielisks piemērs instrumentam, ko uzņēmumi varētu ieviest tieši šim nolūkam.

Zeppelean mērķis ir panākt darbinieku rezultātu uzlabošanos, kad tiek noslēgti līgumi par tā pakalpojumiem. Līdz ar uzņēmuma snieguma uzlabošanos, tiktu veikts arī ieguldījums ekonomikā un sabiedrībā.

Attiecībā uz iegūtajiem rezultātiem pierādījums ir Spānijas uzņēmuma apgalvojums, ka, izmantojot šos pakalpojumus, viņi ir spējuši atvieglot un sintezēt mīksto prasmju novērtēšanas un attīstības procesu, aizstājot vecākas un neefektīvas metodes.

Izmantojot šāda veida rīkus, uzņēmums var atvieglot darbinieku kompetenču novērtēšanu un pilnveidošanu, nodrošinot atgriezenisko saiti, atalgojumu, motivāciju un darbinieku iesaistīšanu nepārtrauktā izglītošanā, procesā, spēlē un mērķu sasniegšanā.

Šī iniciatīva vai šāda veida rīki daudziem uzņēmumiem joprojām šķiet nezināmi. Lielāka atpazīstamība un pamanāmība būtu noderīga.

Lejupielādēt saturu:

Atslēgvārdi:

Mīkstās iemaņas, apmācība, darbinieku vērtējums

Bibliogrāfija:

https://zeppelean.io/es/blog/desarrollar-competencias-o-soft-skills-en-empleados-guia-paso-a-paso/