Definición del problema: cerrar la brecha en el Desarrollo de habilidades interpersonales poniendo énfasis en la comunicación intercultural y el Desarrollo de habilidades de liderazgo, logrando resultados tales como una mayor motivación y una mayor empleabilidad de licenciados en un mercado laboral continuamente globalizado.

Establecimiento de los criterios: internacionalización, digitalización, oportunidades estructuradas y rentables para la colaboración internacional, enfoque científico para la identificación de la escasez de habilidades (centrado en la comunicación intercultural y el liderazgo), sostenibilidad.

Dependiendo del aporte de los miembros del grupo, habremos identificado varias alternativas, eligiendo la major opción y un plan de acción, así como estableceremos mecanismos para evaluar los resultados.

Comparemos nuestros resultados con el siguiente ejemplo práctico de la vida real:

Breve descripción

PROMINENCE (Promoting Mindful Encounters through Intercultural Competence and Experience, 2017-2020) es un projecto internacional cofinanciado por el Programa Erasmus+ de Asociaciones Estratégicas de Educación Superior. El Proyecto fortalice los vínculos entre universidades socias, estudiantes y PYME como potenciales contratadoras. Ofrece productos que ayudan a desarrollar competencias interculturales, habilidades empresariales y habilidades de liderazgo de los empleados de las PYME, estudiantes de negocios y profesores de la facultad.

El equipo de PROMINENCE cuenta con siete universidades de la UE: Aschaffenburg (Alemania), Universidad de Económicas de Bratislava (Eslovaquia), Debrecen (Hungría), Katowice (Polonia), Mont Blanc Savoie (Francia), Seinäjoki (Finlandia) y la Universidad de Económicas de Varna (Bulgaria), las cuáles son un excelente ejemplo de internacionalización de la educación empresarial superior.

Es una iniciativa impulsada por la investigación (es decir, cumple con el criterio del enfoque científico) destinada a mejorar la participación de los estudiantes a través del aprendizaje experimental mientras mejoran sus perspectivas de encontrar empleo. La investigacion implica 3 encuestas a gran escala (con las empresas, estudiantes y profesores de 7 países de la UE. (Ver la sección referencias).

El Desarrollo de habilidades interpersonales del estudiante de una manera significative se aseguran usando: 1/ PROMINENCE Interactiva REA (Plataforma de recursos educativos abiertos), que asegura eficacia en coste y which ensures cost-effectiveness and 2/ talleres internacionales de estudiantes (más de 3 programas intensivos), que ofrecen oportunidades estructuradas para trabajar en equipos internacionales.

Actividades claves y formas de apoyo de habilidades interpersonales y empleabilidad en la educación superior:

Jornadas en las universidades socias; programas intensivos especializados, incluyendo representantes de las 7 universidades socias (estudiantes y personal académico) dentro del marco del proyecto (ver la sección referencias para los programas intensivos); nuevos cursos introducidos en las Universidades, por ejemplo, ‘Comunicación Intercultural y Liderazgo’, utilizando PROMINENCE Interactive como fuente primaria (rentabilidad y efecto multiplicador en las 7 Universidades); cursos de habilidades interpersonales ofrecidas a las PYMES.

Sostenibilidad se ha asegurado aún más desde que finalizó el proyecto usando otras opciones, por ejemplo, eventos internacionales anuales de Dukenet o usando el formato del más exitoso Programa Intensivo online de PROMINENCE:  ‘Practicando la inteligencia cultural a través de las culturas’. Dukenet es un consorcio de 17 Universidades de la UE que ofrece varios eventos internacionales de estudiantes al año: oportunidades estructuradas para estudiantes para descarrollar varias habilidades: equipos de trabajo reales/dispersos, resolución de problemas, inteligencia emocional y cultural aplicada en el contexto empresarial, creatividad, toma de decisiones, negociaciones, habilidades de presentación.

Resultados y productos: Comentarios muy positivos. Interacción cercana entra instituciones de educación superior y PYMES.

Factores de éxito claves en la implementación de esta iniciativa: Asegurar la sostenibilidad es la clave para proporcionar Programas Intensivos regulares, desarrollando las habilidades de empleabilidad de los estudiantes. Invitar a presentar empresas. Desarrollo de habilidades prácticas.