Zeppelean è una piattaforma online che concentra la sua attività sulla valutazione delle competenze per il loro successivo sviluppo e per il feedback dei risultati – attraverso la gamification – e sullo sviluppo intuitivo, agile ed attraente dei suoi contenuti, così da renderli efficaci e dinamici e far sì che, a loro volta, aumentino la motivazione dei dipendenti in questa formazione e che venga effettuata su base continuativa. Ci pare un ottimo esempio di strumento che le aziende potrebbero implementare a questo fine.

L'obiettivo di questa azienda è di migliorare la performance dei dipendenti, attraverso la contrattazione dei suoi servizi. Al contempo, ciò genererebbe un miglioramento dei risultati aziendali, donando un contributo positivo all'economia e alla società.

In merito ai risultati ottenuti, l'esempio a cui ispirarsi è quello di un'azienda spagnola che è stata in grado di facilitare e sintetizzare il processo di valutazione e lo sviluppo delle soft skill con l'impiego di questi servizi, lasciandosi così alle spalle metodi obsoleti ed inefficaci.

Utilizzando questo tipo di strumenti, l'azienda può facilitare la valutazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti, fornendo feedback, premi, motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti nell'apprendimento continuo in ogni fase del processo, attraverso giochi ed il raggiungimento degli obiettivi.

Questa iniziativa o tipologia di strumenti sembrano essere ancora diffusamente sconosciuti agli occhi di molte aziende. Dunque, una maggiore consapevolezza e visibilità sarebbero utili.