Ova tvrtka posebnu pažnju posvećuje razvoju mekih vještina na implicitan način, kroz definiranje vrijednosti svoje tvrtke, kao i aktivnosti koje provode za osobni i profesionalni razvoj svojih zaposlenika.

Ključne aktivnosti koje ističemo su one vezane uz obuku, direktnu, internu i eksternu obuku; online obuka; interno mentorstvo; i coaching, interni i vanjski, sa sesijama podrške za osobni i profesionalni razvoj zaposlenika; učenje kroz rad, temeljeno na učenju kroz praktično iskustvo i prisustvo na konferencijama.

U nedostatku konkretnijih podataka, istražili smo i utvrdili da se radi o tvrtki s vrlo pozitivnom ocjenom svojih zaposlenika. I da je trenutno, zahvaljujući jačanju interne komunikacije i bliskosti tijekom mjeseci izolacije, tvrtka uspjela, unatoč fizičkoj udaljenosti, povećati angažman zaposlenika za 5 bodova u posljednjih nekoliko mjeseci.

Rastuća tvrtka trenutno prepoznata po svom radu na području HR-a i svojoj inovativnoj i kreativnoj metodologiji "PEAK", zasnovanoj na lean i agilnim najboljim praksama, koja je u potpunosti transformirala kulturu tvrtke i ima za cilj transformirati korporativnu kulturu i uskladiti sve timove tvrtke da funkcioniraju kao jedan tim.