Esta compañía presta una especial atención al desarrollo de las soft skills en un sentido implícito, a través de la definición de los valores de la empresa, así como a través de las actividades llevadas a cabo para el desarrollo personal y profesional de sus empleados.

Las actividades clave que destacamos son aquellas relacionadas con la formación, presencial, interna y externa; la formación online; el mentoring o tutoría interna; el coaching, interno y externo, con sesiones de soporte para el desarrollo personal y profesional del empleado; el learning by doing, basado en el aprendizaje a través de la experiencia práctica, y la asistencia a conferencias.

A falta de datos más concretos, investigamos y comprobamos que es una empresa con una valoración muy positiva por parte de sus empleados. Actualmente, gracias al refuerzo de la comunicación interna y la cercanía durante los meses de confinamiento, la compañía ha conseguido, a pesar de la distancia física, aumentar el compromiso de sus empleados en 5 puntos en los últimos meses.

Una empresa en crecimiento que actualmente es reconocida por su trabajo en el campo de los Recursos Humanos y por su innovadora y creativa metodología “PEAK”, basada en las mejores prácticas lean y ágiles, que ha transformado por complete la cultura de la empresa y pretende transformar la cultura corporativa y alinear todos los equipos de la empresa para que funcionen como un único equipo y rompan los silos.