Best Practice. Inteligencja emocjonalna na rynku pracy
Cel projektu:
- Poprawa jakości praktyki edukacyjnej doradców poprzez wykorzystanie testów/przewodników online lub sesji coachingowych w celu ułatwienia zarządzania procesami emocjonalnymi w grupie studentów.
- Opracowanie innowacyjnych materiałów dydaktycznych, aby szkolić edukatorów VET w zakresie kompetencji emocjonalnych.
- Opracowanie interaktywnej platformy z wirtualnymi przestrzeniami do samooceny kompetencji emocjonalnych, współtworzenia i rozpowszechniania materiałów edukacyjnych, wymiany pomysłów i metodologii itp.
- Testowanie jakości otrzymanych produktów konsultingowych interesariuszy, partnerów stowarzyszonych i pośrednich grup docelowych.
- Rozpowszechnienie projektu na poziomie lokalnym/regionalnym/krajowym i międzynarodowym, korzystając z sieci partnerów.
- Ostatecznym celem tego projektu jest poprawa jakości procesu nauczania i uczenia się poprzez rozwijanie kompetencji emocjonalnych wśród doradców VET, aby skutecznie radzić sobie ze specyficzną charakterystyką grupy docelowej (tj. studentów VET).
- Szkolenie w zakresie umiejętności emocjonalnych dla doradców VET poprawi ich praktykę zawodową i będzie miało pozytywny wpływ na rozwój zawodowy i przyszłą karierę.
Keywords:
Inteligencja emocjonalna
Bibliography:
Analizując platformę rezultatów projektów E+, zauważyliśmy, że łączna liczba dofinansowanych projektów zawierających słowo kluczowe „Inteligencja emocjonalna” wynosi 1148.
Po dogłębnej ocenie i analizie dokonaliśmy ekstrapolacji kilku inicjatyw dotyczących tego samego zakresu/dziedziny (lub podobnej), którymi zajmuje się konsorcjum ESSENCE. Rezultaty tych projektów mogą mieć znaczący wpływ dla grup docelowych ESSENCE z kilku perspektyw, ponieważ stanowią one kolejne punkty odniesienia dla dalszego budowania zdolności i rozwoju zawodowego oraz zróżnicowane źródła możliwości szkoleniowych.
Informacje o projekcie, które wskazanym powyżej, są ekstrapolowane z opisu wniosku opublikowanego na platformie wyników projektu