Emocionalna inteligencija

Jimmy inženjer
Jimmy je briljantan I diplomirao je informatiku. Nikada nije pao na ispitu i nikada nije izostajao ili preskočio zadaće od svojih profesora. Jimmy ima snažan etički rad i većinu svog slobodnog vremena provodi proučavajući samostalno napredne tehnike programiranja i softvera.
Ubrzo nakon diplome dobio je svoj prvi intervju s velikom multinacionalnom korporacijom. Proces zapošljavanja uključuje tri intervjua: (1) telefonski intervju, (2) scenarij slučaja, (3) inkognito test.
Jimmy je prošao briljantno prva dva koraka, dobio je poruku da se vrati za tjedan dana bez daljnjih detalja o tome što će se dogoditi tog dana...
Prođe tjedan dana i Jimmy ulazi u ured kako bi se pripremio za ono što je mislio da će biti još jedan intervju sa višim inženjerom. Na svoje veliko iznenađenje, Jimmy saznaje da s njim čekaju još 4 osobe i nitko od njih nema pojma što se događa.
Odjednom ulazi viši inženjer. On/ona se predstavlja, čestita Jimmyju i ostalima na dosadašnjem izvrsnom radu i najavljuje da će danas donijeti konačnu odluku o tome tko će dobiti posao.
Ispostavilo se da je anonimni test zapravo još jedna simulacija kršenja podataka na kojoj će svi raditi, ne pojedinačno, već kao tim. Imaju 3 sata za ispunjavanje izazova, s njima će u prostoriji biti još 2 člana višeg osoblja, ali ne smiju otkriti bilo kakve informacije, ne mogu im se tražiti pojašnjenja i zabranjeno im je razgovarati s kandidatima.
Postoji samo uredsko prijenosno računalo koje mogu koristiti i moraju sami prikupiti sve informacije koje su im potrebne da razumiju i riješe izazov.
Nakon što su im poželjeli sreću, stariji inženjeri uzimaju set i počinju uzimati u obzir.
Jimmy ne zna ništa o tim ljudima ili izazovu s kojim se susreću, on je izvan svoje zone udobnosti...ukupno gledano, vrlo je uznemiren, ali sat ne mari za njegov osjećaj i vrijeme je da se posao obavi.
Zadatak je jasan i postoji uobičajeni osjećaj hitnosti da se prvo riješi izazov: računalo je već uključeno, vrijeme je da se krene na problem...
