L'Università di Navarra, con il dipartimento di Career Services dedicato a migliorare l'occupazione e lo sviluppo professionale degli studenti, offre agli studenti il programma di formazione di recente implementazione “ESSENTIALS” che ha come obiettivo l'acquisizione e lo sviluppo delle soft skill degli studenti in relazione a ciò che è richiesto nel mercato del lavoro odierno, integrando la formazione nelle principali tecniche di reclutamento utilizzate dalle aziende.

Questo programma è nato dalle richieste degli studenti espresse in un sondaggio di soddisfazione realizzato da questa Università e sta ricevendo molto apprezzamento. ESSENTIALS è diviso in quattro fasi, che si svolgono durante 4 anni accademici. In ognuno di questi livelli, gli studenti partecipano a due tipi di attività: sessioni di formazione volte a sviluppare gli strumenti necessari per la ricerca di lavoro e per superare I processi di selezione effettuati dalle aziende, e sessioni di formazione volte soprattutto ad acquisire le soft skill più richieste dalle attuali aziende, come ad esempio la consapevolezza di sé, la gestione dei conflitti, il processo decisionale, la capacità di sforzo e lo spirito d'iniziativa. Inoltre, si realizzano attività e sessioni che sono completate all'interno del programma Tu&Co, che fornisce consigli sulle competenze professionali attraverso il supporto dei tutor.

Va notato che l'Università di Navarra si è posizionata terza nel “QS Graduate Employability Ranking 2020” in Europa nell'insegnamento per quattro anni consecutivi – dietro le Università di Oxford e Cambridge – stando all'ultima classifica di The Times Higher Education.

La chiave del successo di questo programma è che nasce direttamente da un bisogno espresso dagli studenti. L'iniziativa dimostra che questa Università è realmente impegnata nello sviluppo professionale e personale dei suoi studenti e li incoraggia a raggiungere il successo, donando un grande contributo all'economia e alla società.