Primjer Dobre Prakse. Kraš Academy
Kraš je vodeći proizvođač slastica u Hrvatskoj. Kontinuitet razvoja ljudskih potencijala osigurava se zapošljavanjem, selekcijom, selekcijom i zapošljavanjem radnika koji će svojim znanjem, vještinama, iskustvom i osobnošću najbolje odgovoriti na izazove okruženja u kojem poslujemo. Odgovarajuća edukacija od samog početka rada, uvođenje u rad, te prijenos znanja sa starijih i iskusnijih radnika na mlađe generacije te kasnije organizirano stjecanje novih znanja osigurava proces cjeloživotnog učenja.
Sustavno, kroz KRAŠ AKADEMIJU, radnici usvajaju nova znanja i vještine prateći svjetska dostignuća kako bi postigli punu učinkovitost rada. Sustavno se potiče inovativnost i kreativnost zaposlenika, a postignuti rezultati primjereno nagrađuju.
Kraš svojim zaposlenicima nudi:
- rad u timu vrhunskih stručnjaka
- kultura koja njeguje poštenje i integritet, kvalitetu i pozitivan stav
- radno okruženje koje potiče kreativnost i inovativnost.
- Radnici se smatraju temeljom uspjeha.
Ključne riječi:
Soft vještine, trening