Emocionālā inteliģence

Inženieris Džimijs

Džimijs ir izcils datorzinātņu absolvents. Viņš nekad nav izgāzies priekšmetā un nekad nav palaidis garām uzdevumu no pasniedzēja. Džimijam ir izteikta darba ētika, un viņš lielāko daļu sava brīvā laika pavada studējot padziļinātas programmēšanas metodes un programmatūras.

Drīz pēc absolvēšanas viņam bija pirmā intevija ar lielu starptautisku korporāciju. Atlases process ietver trīs intervijas: 1) telefona intervija, 2) gadījuma scenārijs, 3) inkognito tests.

Džimijam labi veicās pirmajās divās intevijās, viņš saņēma rīkojumu atgriezties pēc nedēļas, bet nekādu sīkāku informāciju par to, kas tajā dienā notiks...

Pagāja nedēļa, un Džimijs ienāca kabinetā, lai sagatavotos tam, kas, pēc viņa domām, būs kārtējā intervija ar vecāko inženieri. Viņam par lielu pārsteigumu, Džimijs uzzināja, ka kopā ar viņu gaida vēl 4 cilvēki, un nevienam no viņiem nav ne jausmas par to, kas notiek.

Pēkšņi ienāk vecākais inženieris. Viņš iepazīstina ar sevi un apsveic Džimiju un pārējos par viņu izcilo sniegumu līdz šim un paziņo, ka šodien uzņēmums pieņems galīgo lēmumu par to, kurš saņems šo darbu.

Izrādās, inkognito tests patiesībā ir vēl viena datu uzlaušanas simulācija, pie kuras viņi visi strādās, nevis individuāli, bet kā komanda. Viņiem ir 3 stundas laika, lai pabeigtu uzdevumu. 2 citi augstākā līmeņa darbinieki būs telpā kopā ar viņiem, bet viņiem nav atļauts izpaust nekādu informāciju, viņiem nevar uzdot precizējumus un viņiem ir aizliegts runāt ar kandidātiem.

Ir tikai biroja klēpjdators, ko viņi var izmantot, un viņiem pašiem ir jāsavāc visa nepieciešamā informācija, lai saprastu un atrisinātu šo problēmu.

Novēlēdami viņiem veiksmi, vecākie inženieri sāk veikt pierakstus.

Džimijs neko nezina par šiem cilvēkiem vai izaicinājumu, ar ko viņš saskaras, viņš ir ārpus savas komforta zonas... Kopumā viņš ir ļoti nemierīgs, bet laiks rit, un ir pienācis brīdis veikt šo darbu.

Uzdevums ir skaidrs, un ir kopīga sajūta, ka uzdevumu jāpaveic ātri: dators jau ir ieslēgts, laiks ķerties pie problēmas...


Inženieris Džimijs

Džimijs ir izcils datorzinātņu absolvents. Viņš nekad nav izgāzies priekšmetā un nekad nav palaidis garām uzdevumu no pasniedzēja. Džimijam ir izteikta darba ētika, un viņš lielāko daļu sava brīvā laika pavada studējot padziļinātas programmēšanas metodes un programmatūras.

Drīz pēc absolvēšanas viņam bija pirmā intevija ar lielu starptautisku korporāciju. Atlases process ietver trīs intervijas: 1) telefona intervija, 2) gadījuma scenārijs, 3) inkognito tests.

Džimijam labi veicās pirmajās divās intevijās, viņš saņēma rīkojumu atgriezties pēc nedēļas, bet nekādu sīkāku informāciju par to, kas tajā dienā notiks...

Pagāja nedēļa, un Džimijs ienāca kabinetā, lai sagatavotos tam, kas, pēc viņa domām, būs kārtējā intervija ar vecāko inženieri. Viņam par lielu pārsteigumu, Džimijs uzzināja, ka kopā ar viņu gaida vēl 4 cilvēki, un nevienam no viņiem nav ne jausmas par to, kas notiek.

Pēkšņi ienāk vecākais inženieris. Viņš iepazīstina ar sevi un apsveic Džimiju un pārējos par viņu izcilo sniegumu līdz šim un paziņo, ka šodien uzņēmums pieņems galīgo lēmumu par to, kurš saņems šo darbu.

Izrādās, inkognito tests patiesībā ir vēl viena datu uzlaušanas simulācija, pie kuras viņi visi strādās, nevis individuāli, bet kā komanda. Viņiem ir 3 stundas laika, lai pabeigtu uzdevumu. 2 citi augstākā līmeņa darbinieki būs telpā kopā ar viņiem, bet viņiem nav atļauts izpaust nekādu informāciju, viņiem nevar uzdot precizējumus un viņiem ir aizliegts runāt ar kandidātiem.

Ir tikai biroja klēpjdators, ko viņi var izmantot, un viņiem pašiem ir jāsavāc visa nepieciešamā informācija, lai saprastu un atrisinātu šo problēmu.

Novēlēdami viņiem veiksmi, vecākie inženieri sāk veikt pierakstus.

Džimijs neko nezina par šiem cilvēkiem vai izaicinājumu, ar ko viņš saskaras, viņš ir ārpus savas komforta zonas... Kopumā viņš ir ļoti nemierīgs, bet laiks rit, un ir pienācis brīdis veikt šo darbu.

Uzdevums ir skaidrs, un ir kopīga sajūta, ka uzdevumu jāpaveic ātri: dators jau ir ieslēgts, laiks ķerties pie problēmas...


Ko Džimijam vajadzētu darīt šādā situācijā?





Pēc ātras apskates un analīzes Džimijs saprot, ka šī problēma ir daudz sarežģītāka, nekā gaidīts, ko viņam vajadzētu darīt tālāk?





Pārējie sāk minēt iespējamās alternatīvas un metodes problēmas risināšanai. No otras puses, Džimijam vajadzētu...





Pēc šīs īsās brainstorming sesijas grupa gūst panākumus: viņi saprot, ar kādu situāciju viņi saskaras, kāda ir problēmas izcelsme, raksturs un cēlonis. Grupas dalībnieks ierosina rīcības plānu, lai izstrādātu, pārbaudītu un validētu efektīvu pretpasākumu, kas atšķiras no tā, ko Džimijs domāja. Tagad Džimijam vajadzētu...





Pārbaude norit labi, un Džimijs nekavējoties saprot vajadzīgo atrisinājumu šim izaicinājumam. Viņš atpazīst modeli no līdzīgas problēmas, kuru viņam pirms kāda laika uzdeva pasniedzējs. Tomēr pārējiem atlases dalībniekiem, šķiet, nav ne jausmas, kā virzīties tālāk. Kā rīkoties?






Apsveicu, Jūs uzvarējāt!