Mappatura

L'Intellectual outout 2 intende mettere in relazione competenze trasversali e occupabilità. Mappatura delle competenze trasversali più ricercate tra i datori di lavoro nei paesi dell'UE.

Come

Ciò avverrà analizzando le fonti e la ricerca di base (100 questionari distribuiti tra il settore privato e le associazioni imprenditoriali) e poi individuando le 4-5 soft skills più ricercate tra i candidati. Il progetto ESSENCE è una risposta specifica alle esigenze del mercato del lavoro, in linea con gli interessi di studenti universitari, specialisti delle risorse umane e datori di lavoro.

ESSENCE si rivolge a due gruppi target appartenenti allo stesso ecosistema:

• studenti, neolaureati, disoccupati o persone che attualmente aspirano a un lavoro migliore e si concentrano sull'accrescimento delle proprie competenze - in altre parole, sono giovani che vogliono aumentare la loro competitività sul mercato del lavoro;
• Specialisti in risorse umane e pubbliche relazioni, psicologi aziendali, formatori della comunicazione, datori di lavoro e qualsiasi altra organizzazione correlata al tema del sostegno all'impiego. Coinvolgere questa audience è più di un obiettivo strategico: è una priorità garantire che i risultati di ESSENCE abbiano il più ampio impatto possibile sulla società.