Intellectual outputs

Piattaforma OER

Il progetto ESSENCE creerà la propria piattaforma OER che verrà tradotta in 7 lingue con l'obiettivo di raggiungere diversi gruppi target su scala internazionale.

Mappatura

Ci si riferisce al collegamento tra competenze trasversali e occupabilità. Mappatura delle competenze trasversali più richieste tra gli imprenditori nei paesi dell'UE.

Toolkit (Kit di strumenti)

Contenuti formativi (brevi, facili da usare per gli insegnanti e intuitivi per gli utenti) verranno sviluppati per ciascuna soft skill identificata come rilevante nel processo di mappatura.

Linee guida

Si compongono di due elementi: linee guida per la valorizzazione dei risultati del progetto e un manifesto delle competenze trasversali.

Cos'è ESSENCE?

Il progetto ESSENCE intende migliorare le opportunità di occupabilità per gli studenti dell'istruzione superiore incentivando lo sviluppo delle competenze trasversali. L'obiettivo del progetto è massimizzare il loro impiego nel mercato del lavoro attraverso l'offerta di percorsi di sviluppo professionale che vadano oltre la tradizionale formazione fornita dagli istituti di istruzione superiore.

I corsi intendono soddisfare le aspettative di imprenditori e reclutatori, che sono alla ricerca delle competenze trasversali più richieste.

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News

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Migliorare le soft skills per favorire la competitività e l'occupabilità: IDP European Consultants ha partecipato al secondo incontro transnazionale del progetto ESSENCE

2021-06-24

Il 24 giugno 2021, IDP European Consultants ha partecipato al secondo incontro transnazionale di ESSENCE, un progetto cofinanziato dal programma Erasmus Plus della Commissione europea, che riunisce sette Partner provenienti da sette Paesi (Bulgaria, Belgio, Croazia, Italia, Lettonia, Polonia e Spagna). La sessione si è tenuta in modalità online a causa delle restrizioni di COVID-19.

L'obiettivo principale della seduta è stata la presentazione della revisione della letteratura, dei country reports, degli strumenti e delle buone pratiche e delle survey, compresa un'analisi dettagliata da parte di ogni Partner. Infatti, durante la prima fase di attuazione di ESSENCE, i Partner si sono concentrati sulla revisione di documenti strategici, studi, ricerche, articoli e altre fonti e risorse pertinenti. L'obiettivo principale della fase di ricerca è stato quello di comprendere e analizzare le soft skills e la loro connessione con i profili di occupabilità, le definizioni, i quadri normativi, gli indicatori quantitativi e qualitativi e tutte le tendenze rilevanti utili a descrivere questo fenomeno.

La gestione del progetto e la metodologia prevedono lo sviluppo di piani personalizzati di progettazione, quality assurance e dissemination, strumenti di monitoraggio/valutazione. Grazie alla presenza di Partner con un alto livello di esperienza e potenziale di diffusione, il progetto beneficerà di una maggiore visibilità e impatto a livello nazionale ed europeo.

L'obiettivo di ESSENCE è quello di migliorare le opportunità di impiego per gli studenti dell'istruzione superiore facendo leva sullo sviluppo delle soft skills. L'obiettivo è quello di massimizzare il loro impegno nel mercato del lavoro offrendo percorsi di sviluppo professionale attraverso la formazione e l'istruzione sulle competenze soft e "intangibili". ESSENCE sviluppa e distribuisce un percorso di apprendimento flessibile e di facile accesso: gli utenti possono accedere e sfruttare la formazione "on-demand" e "in base alle necessità" per migliorare la loro alfabetizzazione sulle soft skills e l'auto-abilitazione professionale.

Il sito web ESSENCE è ora online all'indirizzo http://projectessence.eu/ e fornisce informazioni specifiche sugli obiettivi, le attività e i risultati del progetto.

Nel Progetto, IDP porta la sua consolidata esperienza e competenza come fornitore privato di servizi di educazione per adulti. IDP ha 25 anni di esperienza nella collaborazione internazionale e transfrontaliera nel campo della promozione dell’imprenditorialità. IDP contribuirà in modo significativo alle attività tecniche e operative del Progetto svolgendo attività di analisi e di mappatura dell’ecosistema italiano, contribuendo alla strutturazione dei moduli e allo sviluppo di metodologie per un insegnamento e un apprendimento efficace.

Per ulteriori informazioni su ESSENCE e altre iniziative IDP:

Sito web: http://projectessence.eu/

Pagina Facebook: https://www.facebook.com/projectessence.eu/

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCBkiHG_WcmI0x7lBCknLwPA

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Enhance Soft Skills to Nurture Competitiveness and Employability: Il sito di ESSENCE è disponibile online

2021-05-14

Il progetto ESSENCE intende migliorare le opportunità di occupabilità per gli studenti dell'istruzione universitaria stimolando lo sviluppo delle soft skills. L'obiettivo del progetto è quello di massimizzare il loro impegno nel mercato del lavoro, offrendo percorsi di sviluppo professionale che vanno oltre la formazione formale HE. Al fine di soddisfare le aspettative degli imprenditori e dei reclutatori legate alle soft skills più desiderabili, i corsi saranno basati sulla prospettiva dei datori di lavoro orientata alla domanda.

Il sito web di ESSENCE è ora online all'indirizzo http://projectessence.eu/, e fornisce informazioni specifiche su obiettivi, attività e risultati del progetto. La piattaforma conterrà tutte le informazioni, i prodotti e i risultati del progetto.

La piattaforma OER, sviluppata da IWS, (Internet Web Solutions) sarà costantemente aggiornata da tutto il partenariato durante la realizzazione del progetto.

Il sito di ESSENCE è disponibile in sette lingue (inglese, polacco, croato, italiano, lettone, bulgaro e spagnolo) ed è composto da più sezioni liberamente accessibili a tutti i navigatori.

Le sezioni principali del sito web sono le seguenti:

HOME: la sezione presenta agli utenti la piattaforma ESSENCE evidenziando i quattro risultati principali del progetto:
•    Piattaforma OER
•    Mappatura
•    Toolkit
•    Linee Guida

PROGETTO: Il progetto ESSENCE intende migliorare le opportunità di occupabilità per gli studenti dell'istruzione universitaria stimolando lo sviluppo delle soft skills. L'obiettivo del progetto è quello di massimizzare il loro impegno nel mercato del lavoro, offrendo percorsi di sviluppo professionale che vanno oltre la formazione formale HE. Al fine di soddisfare le aspettative degli imprenditori e dei reclutatori legate alle soft skills più desiderabili, i corsi saranno basati sulla prospettiva dei datori di lavoro orientata alla domanda.

PARTNERS: Descrive i Partner coinvolti nel progetto ESSENCE.

PIATTAFORMA OER: Il progetto ESSENCE creerà la propria piattaforma OER che sarà tradotta in sette lingue per raggiungere diversi gruppi di destinatari internazionali: studenti, formatori e insegnanti specializzati nel campo dell'occupazione, consulenti aziendali con una solida esperienza nel campo delle risorse umane e delle PR, imprenditori e amministratori delegati.

MAPPATURA: L'Intellectual Output 2 intende collegare le soft skills con l'occupabilità. Mappare le soft skills più desiderate tra i datori di lavoro nei Paesi dell'UE. Questo sarà fatto analizzando le fonti e la ricerca di base (100 questionari distribuiti tra il settore privato e le associazioni di imprese) e poi identificando le 4-5 soft skills più desiderate tra i candidati al lavoro. Il progetto ESSENCE è una risposta specifica alle esigenze del mercato del lavoro, che sono in linea con gli interessi degli studenti universitari, degli specialisti delle risorse umane e dei datori di lavoro.

TOOLKIT: L'Intellectual Output 3 risponde ai bisogni specificati nella domanda colmando il gap formativo tra i candidati presenti nel mercato del lavoro. L'analisi dello stato dell'arte mostra che c'è la necessità di fornire risorse formative operative e di facile utilizzo per i futuri manager che possono essere esclusi dal mercato del lavoro a causa della mancanza di soft skills adeguatamente sviluppate.

LINEE GUIDA: L'Intellectual Output 4 è costituito da due componenti: linee guida per l'utilizzo dei risultati del progetto e dei risultati al di là dell'ambito del partenariato, incluso l'ambito geografico. Le linee guida avranno lo scopo di integrare i materiali del progetto e sostenere la loro diffusione dopo la fine del cofinanziamento Erasmus+, e un manifesto di soft skills rivolto alle università per aumentare l'occupabilità degli studenti e renderli autonomi nella comunità aziendale e nell'ambiente organizzativo.

GLOSSARIO: Definirà e spiegherà i principali termini relativi allo sviluppo delle soft skills.

NEWS: Per rimanere sempre aggiornati sugli ultimi sviluppi riguardanti ESSENCE.

ASSOCIATI: al fine di coinvolgere il maggior numero possibile di partner associati e diffondere la parola ESSENCE tra gli utenti finali, gli obiettivi, il pubblico in generale e i beneficiari finali.

Nel Progetto, IDP porta la sua consolidata esperienza e competenza come fornitore privato di servizi di educazione per adulti. IDP ha 25 anni di esperienza nella collaborazione internazionale e transfrontaliera nel campo della promozione dell’imprenditorialità. IDP contribuirà in modo significativo alle attività tecniche e operative del Progetto svolgendo attività di analisi e di mappatura dell’ecosistema italiano, contribuendo alla strutturazione dei moduli e allo sviluppo di metodologie per un insegnamento e un apprendimento efficace.

ESSENCE è gestito da otto Partner di sette paesi (Polonia, Croazia, Italia, Belgio, Lettonia, Bulgaria e Spagna), che provengono da ambienti diversi, ed è cofinanziato dal programma Erasmus+ della Commissione europea. 

Per ulteriori informazioni su ESSENCE e altre iniziative IDP:

http://projectessence.eu/ 
https://www.facebook.com/projectessence.eu/
https://www.youtube.com/channel/UCBkiHG_WcmI0x7lBCknLwPA

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COLLEGARE LE SOFT SKILL ALL'OCCUPABILITÀ: IL PROGETTO ESSENCE È STATO LANCIATO UFFICIALMENTE

2021-02-17

Il 17 febbraio 2021, il consorzio ha aderito al Kick-Off Meeting online di ESSENCE (Enhance Soft Skills to Nurture Competitiveness and Employability), un progetto cofinanziato dal Programma Erasmus + della Commissione Europea, che riunisce 7 Partner di 7 differenti paesi (Bulgaria, Belgio, Croazia, Italia, Lettonia, Polonia e Spagna).
Il Kick-Off Meeting, ospitato dall'Università di Information Technology and Management (Rzeszow - PL), era stato originariamente previsto a Bruxelles, ma è stato riprogrammato online a causa delle restrizioni COVID-19.

L'obiettivo di ESSENCE è migliorare le opportunità di occupabilità per gli studenti di istruzione superiore attraverso lo sviluppo delle competenze trasversali. L'obiettivo è massimizzare il loro coinvolgimento nel mercato del lavoro offrendo percorsi di sviluppo professionale attraverso la formazione e l'educazione delle competenze soft e “intangibili”. ESSENCE sviluppa e implementa un percorso di apprendimento flessibile e permeabile: gli utenti possono accedere e utilizzare la formazione "on-demand" e "in base alle necessità" per migliorare la loro alfabetizzazione in merito alle competenze trasversali e il self-empowerment professionale.

Già nel 2016, gli analisti del World Economic Forum avevano previsto un importante cambiamento in quelle che entro il 2020 sarebbero state le "10 migliori competenze" per occupabilità, reclutamento, sviluppo della carriera e competitività aziendale. Secondo il rapporto, l'opportunità per i neolaureati e gli studenti universitari di competere sul mercato del lavoro sarebbe dipesa in misura sempre maggiore dalle competenze soft e relazionali, piuttosto che dalle mere competenze tecniche ...

I risultati del WEF sono confermati da numerose risorse internazionali e accademiche che evidenziano con grande enfasi l'importanza delle competenze trasversali per l'occupabilità nel nuovo decennio in arrivo.

Su queste basi, ESSENCE sosterrà lo sviluppo di competenze immateriali e trasversali tra gli studenti dell'istruzione superiore (la capacità di iniziativa, il pensiero critico, la creatività e la gestione delle persone) per rafforzare la loro competitività nell'ottica dell'occupabilità nel mercato del lavoro; la sua metodologia innovativa si basa su approcci guidati dalla domanda e dal basso verso l'alto che guideranno i partner nella creazione di numerosi risultati strategici:

1. Piattaforma interattiva online (piattaforma OER) in versione multilingua
2. Rapporto transnazionale che evidenzia le competenze trasversali "più ricercate" per l'occupabilità nel mercato del lavoro dell'UE (ricerca documentale + sondaggio condotto tra 100 datori di lavoro)
3. Glossario aziendale online da utilizzare come mappa dei concetti e come riferimento per orientare gli studenti nell'universo delle soft skills
4. Corsi di formazione personalizzati relativi alle soft skills di auto-empowerment per l'occupabilità
5. Eventi di visibilità nei paesi partecipanti e consapevolezza internazionale del progetto
Inoltre, i partner prevedono che i risultati del progetto saranno diffusi, integrati e resi visibili a un pubblico complessivo di oltre 4 milioni di contatti - come somma stimata dall'impegno del pubblico tramite comunicazione offline e online.

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